top of page
Image by Niklas Ohlrogge

Lubimy pomagać i dzielić się wiedzą. 

Szkolenia & Mentoring HR

Usługa zarówno dla doświadczonych rekruterów IT, Hr'owócw którzy dotąd nie pracowali w branży IT jak i dla początkujących rekruterów, którzy dopiero zaczynają swoją przygodę z IT. 

Warsztaty oraz mentoring są szyte na miarę  potrzeb klientów, ponieważ wiemy, że każda organizacja ma inne potrzeby wynikające zarówno z wewnętrznych uwarunkowań, jak i zamieniającego się środowiska biznesowego. 

Każdą współpracę zaczynamy od spotkania kick-off'owego, które ma na celu poznanie potrzeb  i obszarów do usprawniania. Na jego bazie projektowany jest dedykowany warsztat.

Rezultat: Twoi pracownicy nabiorą więcej swobody i pewności siebie w komunikacji z kandydatami oraz hiring managerem.

Szkolenia rekrutacyjne (HR & IT)

Warsztaty poruszające temat trendów technologicznych i rynkowych. Podczas warsztatów stawiamy na obustronną komunikację,  dzielenie się doświadczeniem, wiedzą i  przykładami z życia IT rekrutera.

Rezultat: rozwój  rekruterów w zakresie  rozmów z kandydatem jak i hiring managerem.

W ramach spotkania kick-offowego, ustalamy jakie zagadnienia będą omawiane w ramach szkolenia. Przykładowe tematy:.:

  • Wprowadzenie do świata IT

    • trendy/ cykl życia oprogramowania/ role IT

  • Komunikacja z Hiring Managerem

    • analiza job description/ uszczegóławianie wymagań/persona kandydata​

  • Technologie i zagadanienia IT 

  • Komunikacja z Kandydatem

    • analiza profilu kandydata/ co i jak pisać oraz jak rozmawiać z Kandydatami​

  • Skuteczna rekrutacja i sourcing

    • metody poszukiwania kandydatów/ mapowanie rynku/wskaźniki efektywności rekrutacji

2

Mentoring HR 

Mentoring HR, to butikowy rodzaj wsparcia dedykowany zarówno specjalistom jak i managerom HR,

Ta usługa jest dla Ciebie, jeśli:

  • nie masz z kim omówić problemów/ zagadnień/ wyzwań z którymi się aktualnie mierzysz w swojej organizacji

  • chcesz przeprowadzić analizę wybranego case study, oraz zidentyfikować wąskie gardła danego procesu

  • dopiero rozpoczynasz swoją karierę w HR, ale jesteś jedyną osobą w zespole i nie masz się od kogo się uczyć/czerpać wiedzy

  • czujesz, że potrzebujesz cyklicznych spotkań, aby móc wymienić się doświadczeniami i/lub wypracować rozwiązanie dla danego problemu 

Czy wiesz, że

73%

pracowników działów HR, chciałoby mieć więcej czasu na doszkalanie, zdobywanie wiedzy, rozwój własny

75%

pracowników działu HR, uważa że mentoring jest najskuteczniejszą formą udoskonalania kompetencji w obszarze HR

Javascript (65%) oraz Python (48%), to jedne z najpopularniejszych języków programowania wśród specjalistów IT

bottom of page