Lubimy pomagać i dzielić się wiedzą
Szkolenia & Mentoring HR
Usługa zarówno dla doświadczonych rekruterów IT, Hr'owócw którzy dotąd nie pracowali w branży IT jak i dla początkujących rekruterów, którzy dopiero zaczynają swoją przygodę z IT.
Warsztaty oraz mentoring są szyte na miarę potrzeb klientów, ponieważ wiemy, że każda organizacja ma inne potrzeby wynikające zarówno z wewnętrznych uwarunkowań, jak i zamieniającego się środowiska biznesowego.
Każdą współpracę zaczynamy od spotkania kick-off'owego, które ma na celu poznanie potrzeb i obszarów do usprawniania. Na jego bazie projektowany jest dedykowany warsztat.
Rezultat: Twoi pracownicy nabiorą więcej swobody i pewności siebie w komunikacji z kandydatami oraz hiring managerem.
1
Szkolenia rekrutacyjne (HR & IT)
Warsztaty poruszające temat trendów technologicznych i rynkowych. Podczas warsztatów stawiamy na obustronną komunikację, dzielenie się doświadczeniem, wiedzą i przykładami z życia IT rekrutera.
Rezultat: rozwój rekruterów w zakresie rozmów z kandydatem jak i hiring managerem.
W ramach spotkania kick-offowego, ustalamy jakie zagadnienia będą omawiane w ramach szkolenia. Przykładowe tematy:.:
-
Wprowadzenie do świata IT
-
trendy/ cykl życia oprogramowania/ role IT
-
-
Komunikacja z Hiring Managerem
-
analiza job description/ uszczegóławianie wymagań/persona kandydata
-
-
Technologie i zagadanienia IT
-
Komunikacja z Kandydatem
-
analiza profilu kandydata/ co i jak pisać oraz jak rozmawiać z Kandydatami
-
-
Skuteczna rekrutacja i sourcing
-
metody poszukiwania kandydatów/ mapowanie rynku/wskaźniki efektywności rekrutacji
-
2
Mentoring HR
Mentoring HR, to butikowy rodzaj wsparcia dedykowany zarówno specjalistom jak i managerom HR,
Ta usługa jest dla Ciebie, jeśli:
-
nie masz z kim omówić problemów/ zagadnień/ wyzwań z którymi się aktualnie mierzysz w swojej organizacji
-
chcesz przeprowadzić analizę wybranego case study, oraz zidentyfikować wąskie gardła danego procesu
-
dopiero rozpoczynasz swoją karierę w HR, ale jesteś jedyną osobą w zespole i nie masz się od kogo się uczyć/czerpać wiedzy
-
czujesz, że potrzebujesz cyklicznych spotkań, aby móc wymienić się doświadczeniami i/lub wypracować rozwiązanie dla danego problemu
Czy wiesz, że
73%
pracowników działów HR, chciałoby mieć więcej czasu na doszkalanie, zdobywanie wiedzy, rozwój własny
75%
pracowników działu HR, uważa że mentoring jest najskuteczniejszą formą udoskonalania kompetencji w obszarze HR
Javascript (65%) oraz Python (48%), to jedne z najpopularniejszych języków programowania wśród specjalistów IT