Wspieramy organizacje w skalowaniu zespołów oraz budowaniu procesów HR
Nie boimy się podejmować wymagających projektów oraz rozumiemy branżę.
Nasi klienci najczęściej wybierają nas gdy:
Nie mają procesów HR
Mają trudność w znalezieniu odpowiedniego kandydata. Potrzebują wsparcia w rekrutacji
Nie posiadają własnego zespołu rekrutacyjnego
Chcą zoptymalizować swój proces i zwiększyć efektywność rekrutacji
Nie mają potrzeby pełnoetatowego rekrutera
Potrzebują know how rynku
Magda is a professional and effective recruiter with a pleasant demeanor and a knack for finding high-value candidates in a highly competitive market. She's very knowledgeable about the recruiting market in Poland, and was flexible with her time while working with a US based company. She made some great hires (ML/AI Engineers, FE Developer) for us and I would be happy to work with her again.
Michael Shinn - TA Manager - Focal Systems
Nasze przykładowe działania
Zespół
Jestem HRowcem, mentorem & trenerem, psychologiem, a przede wszystkim praktykiem za którym stoi 18-letnie doświadczenie, zdobyte w agencjach doradztwa personalnego jak i wewnętrznych działach HR, zarówno na stanowiskach specjalistycznych jak i managerskich.
Od ponad 14 lat działam stricte w branży IT. Wspieram organizacje na etapie szybkiego wzrostu, które często nie posiadają własnych działów HR, bądź nie mają wystarczających zasobów, czasu czy know-how, żeby zaopiekować się działaniami HR. Współpracuję z dojrzałymi organizacjami pod kątem optymalizacji procesów HR.
Dbam o najlepsze praktyki HR, zarówno w polskich jaki i międzynarodowych organizacjach. Wspieram małe i średnie firmy, startupy oraz R&D w budowaniu oraz wdrażaniu narzędzi HR, optymalizacji procesów rekrutacyjnych oraz dopasowaniu kandydatów do aktualnych potrzeb organizacji i jej kultury.
W mojej pracy wykorzystuję swoje moje mocne strony wg Gallupa CliftonStrengths: Strategic – generowanie innowacyjnych pomysłów, Significance – dążenie do mistrzostwa , Futuristic – dostrzeganie tego co można poprawić i ulepszyć, jak może wyglądać przyszłość, Ideation – łączenie kropek, czyli odnajdywanie związku pomiędzy zjawiskami, które z pozoru są całkowicie różne.
Magdalena Brylska
Founder @Let's recruit IT | HRBP for IT | HR Strategist